龙骧虎步携手双赢——SAMSUNG新品发布会

只有情永在 · 发表于 2012-5-6 11:19:33

顾兄落座于46号桌！

只有情永在 · 发表于 2012-5-6 11:23:30

美酒飘香歌声飞，朋友啊请你干一杯，请你干一杯。胜利的时刻永难忘，杯中撒满幸福泪。
展未来，无限美，人人胸中春风吹。美酒浇旺心头火。燃的斗志永不褪。今天（啊）畅饮胜利酒，明天（啊）上阵劲百倍。。。。。

只有情永在 · 发表于 2012-5-6 11:27:43

　大家知道：对于韩国来说,三星集团是推动国家发展和进步的引擎;而对于三星来说,李健熙则是它走向辉煌的掌舵人。。。。。

只有情永在 · 发表于 2012-5-6 11:28:40

　李健熙的一生有太多值得描述的地方:他经历过辉煌,因为在他执掌三星的20多年里,这家韩国企业从一个生产大量低质量仿造产品的公司发展成了世界上最大的电子消费品生产商之一;他也经历过低谷,2005年小女儿李尹馨的自杀让他悲痛欲绝,2008年的逃税和行贿丑闻更是迫使他面临牢狱之灾;他拥有众多头衔——韩国首富、韩国残疾人体育协会主席及韩国业余摔跤联合会名誉主席等。。。。。。

只有情永在 · 发表于 2012-5-6 11:31:00

透过三星发展过程中的每一件事，我们会发现，三星所运用的管理实践并不是什么高深的管理理论和管理知识，很多都是大家所熟悉的管理概念，例如今天很多很流行的管理术语，诸如全面质量管理（TQM）、共同的价值观、持续改善、共同远景、学习型组织等等，只是在三星被转化为实实在在的管理方法。从1993年至今10多年的历史看，这个公司一直在高速成长的状况是可以说明一些问题，尤其是经历了金融危机、市场巨变、全球化浪潮和技术革命等一系列市场的急剧变化的考验的10年，还能够持续高速成长，我们就不得不对三星的10年给予极大的关注，去寻求三星10年所带给我们的指引是什么？

只有情永在 · 发表于 2012-5-6 11:32:46

三星是一个正在进行式的企业，它一直处在变革之中。2004年，67岁的李健熙并不满足于已有的成绩，提出要把三星建设成为21世纪最受人尊敬的企业，作为亚洲企业家纷纷效仿的对象，他无疑已经突破了自我。。。。。

只有情永在 · 发表于 2012-5-6 11:33:46

我们常常听到中国企业和中国的企业家辩解说很多外来的思想到了中国后水土不服，欧美企业的成功经验我们无法学习，那么今天我们有了一个可以借鉴的亚洲典范：李健熙以及他带领的三星所创造的行业神话。我们承认亚洲的企业由于特殊的背景，企业家往往会在技术之外付出很大的努力和心血，而李健熙的成功也代表了部分亚洲企业家的成功。。。。。

只有情永在 · 发表于 2012-5-6 11:35:02

柯林斯曾经说过：几乎每一个人都可以担任建立杰出企业组织的主角！我们期待中国也有企业家，像李健熙一样：倾注财产、名誉和生命，竭尽全力将企业发展成为世界一流企业。。。。。

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